西安市高陵區(qū)教育局關于2019年招聘合同制教職工的實施方案

為確保新建學校秋季開學工作順利進行，緩解城區(qū)入學難等問題，結(jié)合高陵區(qū)教育實際，經(jīng)區(qū)政府研究決定，區(qū)教育局面向社會公開招聘合同制教師、校醫(yī)及工作人員共78名，制定以下實施方案。

一、基本原則：

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍：

國家承認學歷的全日制統(tǒng)招研究生、本科學生;或畢業(yè)后待業(yè)、就業(yè)的研究生、本科等人員。

三、招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信。

2.遵守法律法規(guī)，無違法記錄。身心健康，能勝任教育教學等工作。

3.具備應聘崗位需要的專業(yè)知識和業(yè)務能力及相應的教師資格或任職資格，專業(yè)教師普通話水平應達到二級乙等及以上等級。

4.年齡35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。具有區(qū)縣級及以上模范(優(yōu)秀)教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、骨干教師、學科帶頭人榮譽者予以加分，年齡條件放寬到38周歲左右。

四、聘用人員需求表：見附件。

五、招聘步驟及聘用：按照個人申報、資格審查、面試、公示、體檢、政審、聘用等步驟實施。

(一)個人申報：

1、時間：定于2019年6月18日---6月19日。

2、地點：高陵區(qū)教育局(人事科)。電話：86918164。

3、報名需提供的有關證件：學歷(學位)原件及復印件，身份證原件及復印件，戶口本、教師資格證原件及復印件，個人簡歷(從高中填起)，榮譽證書原件及復印件(以上復印件按順序裝訂),交一寸近期免冠同底版彩色照片2張。

(二)資格審查：

1、應聘人員提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。

2、應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，如聯(lián)系方式變化造成延誤責任自負。

3、招聘工作領導小組依據(jù)招聘條件和崗位需求對申報人員提供的資料進行資格審查。

(三)面試：

1、面試時間及地點：另行通知。

2、面試方法：面試采取抽簽說課或提問回答的方式，內(nèi)容為應聘人員申報的崗位專業(yè)(現(xiàn)行小學教材)，考官現(xiàn)場打分，時間為20分鐘。

3、面試成績滿分為100分。

4、面試考官：由招聘工作領導小組具體確定組織。

5、面試結(jié)束后將按照招聘崗位與應聘人數(shù)1：1的比例按面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。如應聘面試成績并列，參考資審材料擇優(yōu)聘用或安排二次面試擇優(yōu)聘用。

(四)公示：

面試成績另行通知。

(五)體檢：

擬聘用人員體檢不合格的須在招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院復檢。復檢不合格取消錄取資格，對空缺的名額經(jīng)招聘工作領導小組辦公室同意后，按面試成績排名順序依次遞補。

(六)政審：

體檢合格人員由教育局安排進行政審工作。

(七)聘用程序：

1、政審合格人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為4個月。

2、錄用人員的管理及待遇：錄用人員按規(guī)定實行合同制管理。專業(yè)教師、校醫(yī)等月工資4000元、其他工作人員月工資3500元，試用期滿后繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止合同。

3、錄用人員原則上三年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

4、錄用人員人事檔案由區(qū)教育局托管。

聘用人員需求計劃2019.xls

高陵區(qū)教育局招聘工作領導小組辦公室

2019年6月12日